管理培训生计划通常结构良好，并设有职能轮岗，旨在将毕业生在12至36个月内培养成管理人员。这些计划对于雄心勃勃的个人来说是完美的，通常用来识别精英和未来极具潜力的专业人士。管理培训生计划包括通过辅导的在职培训，以及由课堂式工作坊和网上学习组成的正式培训，使学生全方位的学习。这反过来又加速了他们的职业生涯，提高了他们在自己工作的行业的经验。
 

　　Darren Seng是马来西亚英迪大学(INTI)汝来校区的校友，他对IT充满热情，在毕业前通过公司的管理培训生计划，实现了在马来西亚甲骨文 (Oracle Malaysia)公司工作的梦想。当被问及在Oracle的职业发展时，他说：“我在毕业前三个月参加了Oracle管理培训生计划，在销售部做业务发展顾问。在担任了一年半的业务发展顾问之后，我成为了Oracle的一名云解决方案顾问。”毕业于国际商务专业的Darren声称，虽然他的专业乍一看可能与他目前的工作不相符，但他在英迪大学学习期间获得的软技能和行业经验帮助他在职业道路上达到了更高的高度。
 

　　被问及英迪大学如何在他的职业发展中发挥作用时，他说：“软技能已融入我们的教学大纲中，并在我仍在学习的过程中提高了我的能力。一个特别的课程，组织行为学，改变了我的学习方法和让我了解了跨部门合作的重要性。这门课深入探讨了企业结构中不同部门如何有效地沟通他们的想法。除了学习沟通和协作的价值，我还有机会提高自己的演讲技巧，这让我对如何向利益相关者表达自己的想法更有信心。”
 

　　Blackboard是一个在线学习管理系统，英迪大学的学生们可以利用它来管理他们的课程、笔记和作业，这也是Darren在求学过程中必不可少的工具。该管理系统提供了一个综合的系统，让学生与同学和讲师合作和互动。除此之外，他还可以提供和获得同伴的反馈，并进行自我评估，从而激发他的创造力和批判性思维能力。
 

　　Darren还将他在Oracle新角色的转变归功于他作为管理培训生所学到的三个关键要点：积极主动、善于交际和适应变化。Darren分享了他在IT销售环境中的经验，这让他知道积极是很重要的，特别是在他每天都看到各种各样的拒绝的情况下，因为这给了他第二天继续工作的希望。他说：“人际关系网也很重要，我经常与来自不同背景的人接触。对我来说，与人相处可以扩大我的联系，让我扩大我的社交圈，同时学习别人的经验。我也相信改变是不可避免的，在Oracle的这段时间里，我认识到了适应快速变化环境的重要性。信不信由你，我在一年内与四名不同管理技能的经理一起工作，这对我来说是一个很好的学习经历。”
 

　　英迪大学副校长Joseph Lee博士自豪地分享道:“Darren的成就证明了英迪大学创新的教学课程，它结合了技术的使用和与超过450个行业伙伴的合作。这些伙伴关系以及我们对重塑教育方式的承诺，为众多INTI校友的成功增添了力量。”